Review door Charlotte Simons

Directeur leren en ontwikkelen, 's Heerenloo

Zoals velen van jullie wellicht weten, groeide ik op in een familie van alleen maar psychologen. Niet alleen mijn beide ouders, maar ook mijn ooms en tantes van mijn moeders kant waren allemaal psycholoog. De kerstdiners waren dus nooit saai;). Ik noem mezelf inmiddels wel eens voor de grap huis-, tuin- en keukenpsycholoog. Natuurlijk ging ik dus echt wel iets anders studeren: communicatiewetenschap. Ik vervolgde mijn weg in de commerciële wereld waar ik van Randstad Groep Nederland enorme kansen kreeg om mezelf te ontwikkelen in commercie, leiderschap, processturing, finance, veranderen, hr- en talentmanagement.
Op een dakterras zo'n 15 jaar geleden hadden mijn vader en ik een mooi gesprek over mijn en zijn werk. Eigenlijk bleek daar dat onze ambities en focuspunten veel dichter bij elkaar lagen in werk dan we ooit dachten. Bij Randstad waren we al jaren bezig met het voeren van betere gesprekken en het loslaten van beoordelen. Dat vraagt een grote focus op het voeren van ontwikkelgesprekken en een flexibele mindset (learning agility). Inmiddels geloof ik steeds meer dat gesprekken over leren en ontwikkelen, misschien wel belangrijker zijn dat het leren zelf. Leren, veranderen, implementeren. Het maakt voor mij eigenlijk niet uit. In een wereld die steeds complexer wordt zien we beiden nieuwsgierigheid als de motor en het systeem moet kloppen, op individueel, op team én op organisatieniveau.
Sindsdien zijn we vaker samen gaan leren en geven we al een aantal jaren wel eens samen les. Hij vanuit de wetenschap en ik vanuit mijn praktijkervaring. Wat is dat bijzonder!
Net voor de vakantie kreeg ik de allereerste uitgave van zijn nieuwe boek: 'lerende organisaties 2.0: nieuwsgierigheid als motor'. Het was even ploeteren, want jeetje wat blijft mijn vader (zoals hij zelf schrijft) inderdaad een wandelende encyclopedie;). Wat is dit een ontzettende mooie ode geworden aan een leven lang werken én leren op dit mooie onderwerp. Ik heb een klap van de molen gehad — en die molen maalt maar door om mezelf en anderen beter te maken. Inmiddels mag ik ook bij 's Heeren Loo bijdragen aan het leren van individuen, teams en organisaties. Ook daar iets met molens en wieken;).
Bedankt voor jou pap en dank voor alle klappen van de molen en het mooie boek dat de rest van mijn leven een mooi naslagwerk wordt in de kast!